15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商(shān重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么g)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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